Người Nhân Viên Sếp Cần
Chúng ta ai cũng có mặt ưu điểm vượt trội, để trở thành một nhân viên
trụ cột của công ty, ngoài việc nâng cao năng lực nghiệp vụ, bạn cần thể
hiện mình là một người có giá trị.
Người nhân viên có giá trị cần trang bị cho mình :
- Cần nỗ lực làm việc cho công ty, sau đó mới tính đến sự báo đáp từ công ty
- Nên đứng từ góc độ của công ty xem xét mọi việc, đối đãi người khác
như với chính bản thân mình; luôn tin tưởng vào công việc của mình
- Trở thành người có khả năng giả quyết vấn đề, chứ không phải là người tạo nên mọi vấn đề rắc rối
- Không bao giờ nói “ không” với công việc
Nâng cao năng lực, nỗ lực trong mọi công việc:
Tự giác nâng cao phẩm chất và năng lực bản thân, đừng quá quan tâm đến
việc công ty có thăng chức và tăng lương cho bạn hay không. Mà hãy tập
trung và hoàn thành công việc, làm các công việc khác hợp với khả năng
của mình, bắt đầu từ việc nhỏ nhất để tích lũy thêm kinh nghiệm. Thái độ
tích cực và ham học hỏi sẽ rất có ích cho bạn sau này.
Thiết lập các mối quan hệ
So với công việc thì việc xử lí công việc và tạo mối quan hệ với đồng
nghiệp, khách hàng còn khó hơn rất nhiều. Hãy dùng thái độ chân thành để
thiết lập các mối quan hệ. Điều này không những giúp bạn làm việc một
cách thoải mái, còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, nâng cao sự bền chặt
của công ty và hiệu quả công việc. Nên đứng vào vị trí của người khác để
suy xét mọi vấn đề của công việc. Điều này hoàn toàn có lợi cho sự
nghiệp của bạn.
Chú trọng nâng cao hiệu quả công việc:
Trong thời đại công nghiệp hiện nay, thời gian chính là tiền bạc, nâng
cao hiệu quả công việc đồng thời nâng cao giá trị sáng tạo, tính cạnh
tranh và giảm chi tiêu ngân sách cho công ty mang đến hiệu quả kinh tế
thực tế. Qua đó để sếp thấy sự cố gắng của bạn xứng đáng đồng lương mà
công ty trả cho bạn.
Trở thành người giải quyết các vấn đề:
Để trở thành một người trợ lí đắc lực của sếp, khi gặp các vấn đề trong
công việc bạn cần đưa ra cách giải quyết, chứ không phải là ỷ lại sếp.
Sếp luôn là người có trách nhiệm và người nhân viên sáng tạo là biết
cách giúp sếp giải quyết các vấn đề khó khăn. Những nhân viên luôn chủ
động hoàn thành công việc được giao và vì lợi ích công ty làm tốt cả
phần việc không trong nhiệm vụ của mình là người sếp luôn cần. Ngày nay
làm việc dập khuân không phải là mô típ cho một nhân viên năng động.
Công việc chính là sự nghiệp của mình:
Bất luận ở giai đoạn nào của sự nghiệp hãy nhiệt tình, năng động, không
ngừng sáng tạo vì công ty, hoàn thành và nâng cao giá trị công việc.
Không nên có suy nghĩ “ đây không phải là phần việc của tôi ”, vấn đề
khó khăn của một người có thể sẽ là cơ hội của người khác, hãy nắm bắt
bất cứ cơ hội nào mà bạn có. Chỉ cần bạn biết kiềm chế, không sợ sự cô
đơn và sự cám dỗ của những thú vui thì hoàn thành những kế hoạch của
từng ngày , lâu ngày bạn sẽ có những ưu thế hơn người khiến bản thân
ngày càng có giá trị. Giống như nước có thể bào mòn đá vậy những việc
bình thường nếu quyết tâm và kiên trì sẽ xuất hiện kì tích mà ta khó
đoán trước.
Internet